La administración de sueldos salarios y prestaciones no se limita a establecer el valor
intrínseco de los puestos en una organización. sino que mas allá, pues se responsabiliza por establecer los criterios para compensar el desempeño de los recursos humanos en función de sus resultados. asi como de la proyección y potenciailidad que demuestran dentro de la empresa
- Profesor: Laura Raygoza Solis