Este curso analiza el comportamiento humano en el entorno laboral con el objetivo de comprender y optimizar el desempeño de las personas dentro de las organizaciones. A través del estudio de teorías psicológicas aplicadas al trabajo, se abordan aspectos como la motivación, la satisfacción laboral, la dinámica de grupos, el liderazgo y la cultura organizacional. Además, se capacita al estudiante en el uso de técnicas de intervención psicológica que faciliten la adaptación al cambio, promuevan entornos laborales saludables y fomenten una actitud abierta hacia la innovación. El propósito final es contribuir a la adopción de nuevas mentalidades, políticas y prácticas que impulsen resultados organizacionales positivos mediante una gestión humana efectiva y estratégica.
- Profesor: Teresa Irina Salazar Echeagaray
El proceso administrativo es un conjunto de funciones administrativas dentro de una organización u empresa que buscan aprovechar al máximo los recursos existentes de forma correcta, rápida y eficaz.
El proceso administrativo se compone de cuatro etapas elementales: planeación, organización, ejecución y control. A través de ellas, los miembros de una empresa buscan alcanzar las metas u objetivos propuestos.
Carrera Recursos Humanos
Segundo semestre
- Profesor: Laura Raygoza Solis