Este curso analiza el comportamiento humano en el entorno laboral con el objetivo de comprender y optimizar el desempeño de las personas dentro de las organizaciones. A través del estudio de teorías psicológicas aplicadas al trabajo, se abordan aspectos como la motivación, la satisfacción laboral, la dinámica de grupos, el liderazgo y la cultura organizacional. Además, se capacita al estudiante en el uso de técnicas de intervención psicológica que faciliten la adaptación al cambio, promuevan entornos laborales saludables y fomenten una actitud abierta hacia la innovación. El propósito final es contribuir a la adopción de nuevas mentalidades, políticas y prácticas que impulsen resultados organizacionales positivos mediante una gestión humana efectiva y estratégica.
- Profesor: Teresa Irina Salazar Echeagaray
Curso orientado al desarrollo de competencias en creatividad, Innovación y liderazgo aplicadas a la gestión de Recuersos Humanos, fortaleciendo la capacidad para generar estrategias, gestionar equipos y contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
- Profesor: Miriam S. Ibarra Martínez
Desarrolla criterios y modelos matemáticos como funciones lineales, cuadráticas, sistemas de ecuaciones, matrices, y otras herramientas básicas de cálculo diferencial e integral para la resolución de problemas contables, financieros y económicos en la operación de las organizaciones en la toma de decisiones.
- Profesor: Odette Adelhy Cruz Ramírez