Facultad de Ciencias Económico Administrativas de Mazatlán

La unidad de aprendizaje Microeconomía, de la Facultad de Ciencias Económico Administrativas de Mazatlán, se organiza en una secuencia didáctica semanal de 15 semanas, con una carga estimada de 5 horas por semana. El curso se desarrolla bajo un enfoque bimodal, articulando actividades presenciales con actividades en línea mediante Moodle, a partir de metodologías activas como diagnóstico guiado, aula invertida, estudios de caso, aprendizaje cooperativo, resolución de problemas, enseñanza entre pares, ABP, debate académico, simulación educativa y portafolio reflexivo.

Durante el curso, el estudiante analiza los fundamentos de la economía, la oferta y la demanda, el comportamiento del consumidor, la elasticidad, la producción, los costos, las estructuras de mercado y la toma de decisiones empresariales. Las actividades se orientan a la aplicación de conceptos microeconómicos en situaciones reales o contextualizadas, favoreciendo la participación, el análisis crítico, la resolución de ejercicios y la construcción progresiva de un trabajo integrador.

Como producto central, el estudiante desarrollará un análisis microeconómico de una empresa, producto o mercado, integrando evidencias parciales en Moodle y socializando sus resultados al cierre del curso. La evaluación considera actividades presenciales, entregas en plataforma, participación, ejercicios aplicados, avances del trabajo integrador, presentación final y reflexión sobre los aprendizajes logrados.

FACEAM UAS

TIC's

1-14 TC NOCTURNO

Lic.  Cinthia Johanna Rojo Gallardo.

Materia impartida en la Licenciatura en Contaduría Publica, la cual se enfoca en brindar conocimientos básicos del área de consultoria, enfocados en los servicios que pueden brindar los alumnos; finanzas, contaduría etc. 

Buenos dias a todos estare con ustedes en todo el semestre. Mi nombre es Karina Guitron Tejeda. La materia que implementaremos en este curso sera de suma importancia para todos. 

Contabilidades Especiales: La contabilidad se aplica en cualquier entidad, pero existen sectores de la economía específicos. Sector hotelero, sector pesquero, sector de la construcción, sector agricola.

Contabilidades Especiales. 

La contabilidad se puede aplicar en cualquier negocio, pero existen sectores de la economía que tienen sus particularidades, por ejemplo. el sector Hotelero, pesquero, de la construcción y el agropecuario.

ANALIZAR LAS TEORÍAS DEL CONSUMIDOR, PRODUCCIÓN Y TIPOS DE MERCADOS.

La materia tiene como propósito el aplicar métodos y técnicas de investigación para estudiar los problemas en el área de la contaduría que contribuya en mejorar la práctica, se comienza con la identificación del área de oportunidad de los procedimientos o aplicación de normativa, definir preguntas, objetivos e hipótesis a trabajar, con fundamentación teórica y sustento metodológico para proporcionar resultados y recomendaciones del tópico que se estudia.

Este curso esta dirido al estudiante de la carrera de Contaduria Publica para diseñar soluciones financieras que impulsan el crecimiento y la competitividad de cualquier organización

La materia de Investigación Aplicada a la Contabilidad desarrolla en el estudiante las competencias necesarias para identificar, analizar y resolver problemáticas contables mediante métodos y técnicas de investigación. Integra conocimientos teóricos y prácticos para generar información confiable, proponer soluciones y contribuir a la toma de decisiones financieras, administrativas y fiscales en las organizaciones.

Profesora: Mirna Sulema Oleta Luna. Unidad de Aprendizaje: Contabilidad Básica. Semestre I, de la carrera de la Licenciatura en Contaduría Pública.  

PLANEACION Y ESTRATEGIAS FISCALES

Dirigido a los estudiante de la carera de Contaduría Pública 

Este curso esta enfocado en el desarrollo de habilidades para alumnos de licenciatura en contabilidad

El programa de Contabilidad Básica estudia como identificar, registrar, procesar e interpretar las operaciones económicas de una organización. Su propósito es comprender el patrimonio de la empresa y elaborar información útil para tomar decisiones.

En este curso llevaremos a cabo el registro de operaciones mediante procesos contables para producir información financiera de la entidad económica con ética, sustentada en la normatividad contable nacional e internacional vigente dentro del marco jurídico de la entidad económica.

CLASE DE CONTABILIDAD BASICA

Aula virtual para los grupos de segundo año de la carrera de Licenciatura en Contaduría Pública que cursarán la materia de Estadística en los negocios.

El curso de Estadística en los Negocios proporciona a los estudiantes de la Licenciatura en Contaduría Pública las herramientas fundamentales para la recopilación, análisis e interpretación de datos en contextos empresariales. Se abordan conceptos de estadística descriptiva, inferencial y en las finanzas aplicados a la toma de decisiones financieras, presupuestarias y administrativas, fortaleciendo la capacidad de análisis cuantitativo para la evaluación de riesgos, proyecciones y control de gestión.

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La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad y responsabilidad, se definen las funciones, los deberes y las dependencias de las personas o grupos de personas.

Propósito

Orientar al alumno a la capacidad de reflexionar e identificar los tipos de mercado que existen, desarrollando la habilidad de detectar las oportunidades de inversión y de financiamiento a través de ellos. Comprendiendo los tipos de mercado que existen, desarrollando la habilidad de detectar oportunidades de inversión y de financiamiento a través de los mismos.
Fortalecer la base de conocimientos, habilidades, actitudes y valores para analizar, evaluar y tomar decisiones de inversión en situaciones de incertidumbre.

El control interno se ha vuelto un factor muy importante de aplicación en las compañías, debido a que la ayuda de dichos controles implementados permite que el giro del negocio se realice de una manera adecuada, eficiente y eficaz, evitando generar pérdidas en los procesos a realizar. Exclusivamente el control interno está diseñado para proporcionar seguridad razonable en los Estados Financieros y salvaguardar los activos de una compañía, permitiendo alcanzar las metas y objetivos establecidos de la misma..

Control Interno  Carrera LCP Sexto semestre

Administracion de las compensaciones y los beneficios sociales

Desarrollar Habilidades de nuestros alumnos para la administracion de la calidad en una empresa

Administración estratégica. La administración estratégica es el proceso continuo de planear, crear, aplicar y medir las acciones de una empresa. Su meta principal es usar bien los recursos para lograr los objetivos a largo plazo y ganar una ventaja frente a la competencia.

CONUNO DE NORMAS Y PRACTICAS LEGALES QUE REGULAN LA CREACION, OPERACION, ADMINISTRACION, Y EXTINCION DE LAS EMPRESAS.

Resumen: 

Estudia la importancia de que el alumno conozca las diferentes disposiciones fiscales y legales  a las que se puede enfrentar durante el desarrollo de la materia y como resolverlas.

Aula virtual para la unidad de aprendizaje de Contabilidad Básica para el grupo 1-03 LAE Matutino.

Bienvenidos al curso Investigación de Operaciones

Esta materia se impartirá a los estudiantes de la carrera Administración de Empresas, durante el noveno semestre.

Grupos 5-07  y 5-12

Este curso es para entender, comprende, interpretar al proceso administrativo para su aplicación en los distintos sectores productivos...

El Diseño Organizacional es el proceso mediante el cual una empresa define y organiza su estructura, funciones, niveles de autoridad, procesos y mecanismos de coordinación con el propósito de alcanzar sus objetivos de manera eficiente. No se limita a elaborar un organigrama; implica decidir cómo se divide el trabajo, quién toma las decisiones, cómo se coordinan las áreas y cómo debe adaptarse la organización a los cambios del entorno.

El curso permite comprender la relación entre estrategia, estructura, personas, procesos y tecnología, así como analizar diferentes alternativas para organizar una empresa.

1. Fundamentos del diseño organizacional. Se estudian conceptos como organización, estructura y diseño organizacional, así como elementos fundamentales: división del trabajo, especialización, departamentalización, jerarquía, autoridad, responsabilidad, tramo de control, coordinación, formalización y cadena de mando. También se analiza la diferencia entre organizaciones formales e informales.

2. Estructuras organizacionales. Se revisan las principales formas de estructurar una organización: funcional, divisional, matricial, por procesos, geográfica, en red o virtual e híbrida. Cada estructura presenta ventajas y desventajas, por lo que su elección depende del tamaño de la empresa, estrategia, actividades, entorno y necesidades de coordinación.

3. Centralización y descentralización. La centralización concentra las decisiones en los niveles superiores, mientras que la descentralización distribuye autoridad y capacidad de decisión entre diferentes niveles. Se analiza cuándo resulta conveniente cada modelo y su efecto en la rapidez de respuesta, control, autonomía y participación de los colaboradores.

4. Modelos mecanicistas y orgánicos. Las estructuras mecanicistas se caracterizan por mayor formalización, jerarquía, especialización y control, mientras que las orgánicas son más flexibles, descentralizadas y adaptables. El diseño adecuado dependerá, entre otros factores, de la estabilidad o dinamismo del entorno.

5. Diseño de procesos y puestos. Se estudian herramientas para representar y mejorar la forma en que se realiza el trabajo, como mapas de procesos, diagramas de flujo, manuales organizacionales, descripción y análisis de puestos. Estas herramientas permiten identificar responsabilidades, duplicidad de funciones, actividades innecesarias y oportunidades de mejora.

6. Factores que influyen en el diseño. La estructura organizacional debe guardar congruencia con factores como estrategia, tamaño, tecnología, cultura organizacional, recursos humanos y entorno. Una estructura adecuada para una pequeña empresa puede resultar insuficiente para una organización grande o con operaciones internacionales.

7. Cambio y reorganización. Las organizaciones necesitan modificar sus estructuras cuando enfrentan crecimiento, nuevas tecnologías, problemas de eficiencia o cambios en el mercado. Se estudian estrategias como empowerment, reingeniería de procesos, outsourcing, downsizing y teletrabajo, evaluando tanto sus beneficios como sus posibles efectos sobre las personas.

8. Tecnología y nuevas formas de organización. La transformación digital ha impulsado estructuras más flexibles, trabajo remoto, equipos multidisciplinarios y organizaciones en red. Sistemas de información, automatización e inteligencia artificial también están modificando la distribución de funciones y los procesos de toma de decisiones.

Este curso introduce a los estudiantes en los principios fundamentales de la mercadotecnia, su historia y evolución, con un enfoque estratégico orientado a la innovación en productos y servicios. A través del análisis de la mezcla de mercadotecnia (4P’s: producto, precio, plaza y promoción), los alumnos aprenderán a identificar sus componentes y aplicación en diversos contextos de mercado. Se enfatiza la centralidad del cliente en las decisiones de mercadotecnia y se examinan los principales retos contemporáneos que enfrentan los mercadólogos, incluyendo la digitalización, la sostenibilidad y la competencia global. El curso promueve una actitud proactiva y analítica para reconocer oportunidades y problemas del entorno, fomentando una visión global y adaptable en cualquier tipo de mercado.

Grupo 2-1

Aplica el estudiante, los modelos matemáticos en diferentes situaciones y problemas del contexto, tales como inversiones financieras de entidades económicas de la región, donde utilice los procedimientos y propiedades del valor del dinero a través del tiempo, mediante el manejo de los cambios de la tasa interés, de la inflación y normas financieras planteadas por el Banco de México y el mercado de valores, que coadyuven en la solución de la situación planteada originalmente.

Aplica razonamientos de manera efectiva y discrimina con claridad entre argumentos válidos e inválidos, analizando los elementos básicos de la sintaxis y la semántica del cálculo proposicional. Estas habilidades se integran con la capacidad de tomar decisiones fundamentadas y resolver problemas complejos en el ámbito empresarial, permitiendo evaluar escenarios de manera lógica, identificar soluciones viables y optimizar procesos organizacionales.

saber sobre las actualizaciones de los negocios y crecimiento de las empresas

En este curso se buscar lograr la interpretación de los estados financieros y la manera de intregrarlos a su proyectos.

Matemáticas Administrativas, es la aplicación de herramientas algebraicas, cálculo y métodos cuantitativos implementadas en los procesos Administrativos.

Curso de Economía Laboral de la Licenciatura en Recursos Humanos, orientado al análisis del mercado de trabajo, la oferta y demanda laboral, los salarios, el empleo y otros factores económicos relacionados con la toma de decisiones en el ámbito laboral.

FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION CIENTIFICA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS

CLASE GRUPO 1-02 NOCTURNO

Identifica y decide los distintos tipos de investigación y métodos, así como las técnicas de recopilación de información y datos que cumplan con los requisitos de confiabilidad y validez, generando reflexión que permita desarrollar marcos teóricos o de referencia que contextualicen un problema de investigación científica. 

Este curso analiza el comportamiento humano en el entorno laboral con el objetivo de comprender y optimizar el desempeño de las personas dentro de las organizaciones. A través del estudio de teorías psicológicas aplicadas al trabajo, se abordan aspectos como la motivación, la satisfacción laboral, la dinámica de grupos, el liderazgo y la cultura organizacional. Además, se capacita al estudiante en el uso de técnicas de intervención psicológica que faciliten la adaptación al cambio, promuevan entornos laborales saludables y fomenten una actitud abierta hacia la innovación. El propósito final es contribuir a la adopción de nuevas mentalidades, políticas y prácticas que impulsen resultados organizacionales positivos mediante una gestión humana efectiva y estratégica.

El docente usuario de la plataforma Moodle y profesor de asignatura presencial, crea un espacio en línea tipo curso sobre la plataforma o aula virtual para usarlo como portafolio digital de evidencias y administrar todas las actividades de evaluación del aprendizaje del estudiante.

la importancia de la Auditoría Administrativa como elemento de evaluación, así como también proponer una metodología para el desarrollo de la misma considerando que, a través de ella, es posible establecer diagnósticos situacionales de una organización que permiten a los directivos conocer la realidad y con base en ello, formular y establecer estrategias de permanencia, crecimiento y competencia como parte de un programa integral en pro de su mejora.

La Auditoría Administrativa como elemento de evaluación, así como también proponer una metodología para el desarrollo de la misma considerando que, a través de ella, es posible establecer diagnósticos situacionales de una organización que permiten a los directivos conocer la realidad y con base en ello, formular y establecer estrategias de permanencia, crecimiento y competencia como parte de un programa integral en pro de su mejora.

La Auditoría Administrativa permite analizar y valorar la situación de una organización con el propósito de precisar en dónde está determinar hacia dónde va (análisis del ámbito producto-mercado y del vector de crecimiento, que implica conocer la situación real y las alternativas que tiene para crecer y competir) de acuerdo a la administración actual; lo cual permitirá revisarla y, en su caso, modificarla.

El proceso administrativo es un conjunto de funciones administrativas dentro de una organización u empresa que buscan aprovechar al máximo los recursos existentes de forma correcta, rápida y eficaz.

Se va a impartir la materia de Contabilidad Básica a los alumnos de primer año.

Grupo 1-1 Matutino.

Este curso será impartido a la Licenciatura de Recursos Humanos en el séptimo semestre de las 10:00 a las 10:45 horas

Unidad de Aprendizaje de la Licenciatura en Mercadotecnia

Licenciado en Administración de Empresas

Séptimo semestre

Grupo 4-11

La unidad de aprendizaje titulada Pensamiento Crítico y solución de Problemas de imparte en el tercer semestre de la licenciatura en Administración de Empresas para el grupo 2-17 de la FACEAM.

La materia de Administración estratégica es de la licenciatura de Administración de empresas 

Soy la maestra Lidieth Camarero que tengo asignada la materia de Administraciòn Estratègica que serà impartida en el tercer semestre del ciclo escolar 2018-19 en el grupo 3-15 de la Facultad de Ciencias Econòmico Administrativas de Mazatlàn de la Universidad Autònoma d Sinaloa

CURSO DE LA MATERIA 
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. 
GRUPOS DE PRIMER AÑO.

1-5    &    1-14
TRONCO COMÚN 
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS 
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA.