El objetivo de esta asignatura es proveer al estudiante las herramientas teóricas y metodológicas necesarias para analizar, diagnosticar y evaluar de manera integral el desempeño de una organización (tanto en su estructura interna como en su entorno), con el fin de identificar áreas de oportunidad, optimizar sus procesos y proponer estrategias orientadas a la mejora continua y la competitividad.
El alumno utilizara herrramientas administrativas
En este curso el alumno aprenderá la aplicación de los impuestos relacionados con los sueldos y salarios
Materia impartida en la Licenciatura en Contaduría Publica, la cual se enfoca en brindar conocimientos básicos del área de consultoria, enfocados en los servicios que pueden brindar los alumnos; finanzas, contaduría etc.
Materia impartida en la Licenciatura en Contaduría Publica, la cual se enfoca en brindar conocimientos básicos del área de consultoria, enfocados en los servicios que pueden brindar los alumnos; finanzas, contaduría etc.
La Administración de Operaciones estudia cómo las empresas organizan y utilizan sus recursos para producir bienes y servicios de manera eficiente. En esta materia se analizan temas como la planeación y control de la producción, manejo de inventarios, calidad, distribución de recursos y mejora de procesos. Su objetivo principal es lograr una operación eficiente, reduciendo costos y aprovechando adecuadamente el tiempo, los materiales y el personal. También permite tomar mejores decisiones para aumentar la productividad y satisfacer las necesidades de los clientes.
Buenos dias a todos estare con ustedes en todo el semestre. Mi nombre es Karina Guitron Tejeda. La materia que implementaremos en este curso sera de suma importancia para todos.
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Bienvenido a Diseño Organizacional. En esta materia aprenderemos a analizar como funcionan las organizaciones y proponer cambios en su estructura para que puedan responder a las nuevas necesidades del entorno de manera eficiente y socialmente responsable.
Administracion de las compensaciones y los beneficios sociales
Curso semestral de Administracion de las compensaciones y los beneficios sociales
Desarrollar Habilidades de nuestros alumnos para la administracion de la calidad en una empresa
El objetivo principal de este curso es fortalecer las competencias de liderazgo, comunicación, negociación y toma de decisiones. Busca transformar jefes en líderes capaces de guiar equipos de trabajo, resolver conflictos y alcanzar las metas de la organización de forma eficiente.
Administración estratégica. La administración estratégica es el proceso continuo de planear, crear, aplicar y medir las acciones de una empresa. Su meta principal es usar bien los recursos para lograr los objetivos a largo plazo y ganar una ventaja frente a la competencia.
Materia dirigida a los estudiantes de la Licenciatura de Administración de Empresas sobre la Importancia de los Sistemas de Información Administrativa en una Organización
CONUNO DE NORMAS Y PRACTICAS LEGALES QUE REGULAN LA CREACION, OPERACION, ADMINISTRACION, Y EXTINCION DE LAS EMPRESAS.
Fundamentos de Administración, grupo 1-06 de la Licenciatura en Administración de Empresas, turno nocturno.
Resumen:
Estudia la importancia de que el alumno conozca las diferentes disposiciones fiscales y legales a las que se puede enfrentar durante el desarrollo de la materia y como resolverlas.
La materia de Sistemas de Información Administrativa enseña como utilizar la tecnologia y los datos para mejorar la toma de decisionesw, el control y la organización dentro de una empresa.
Objetivos: Procesar datos, Apoyar decisiones y conectar áreas.
| Unidad de aprendizaje | Fundamnetos de la Administración |
| Programa Educativo | Licenciatura en Recursos humanos |
| Semestre | Primer semestre |
| Propósito General | Comprende, analiza e interpreta las teorías administrativas y elementos que integran un organismo social, así como de la importancia de la participación del recurso humano |
| Metodología activa principal | Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) |
Aula virtual para la unidad de aprendizaje de Contabilidad Básica para el grupo 1-03 LAE Matutino.
Aula virtual para la unidad de aprendizaje de Contabilidad Básica para el grupo 1-02 LAE Matutino.
Esta materia se impartirá a los estudiantes de la carrera Administración de Empresas, durante el noveno semestre.
Grupos 5-07 y 5-12
Herramientas Digitales para la Administración
El objetivo general de la unidad de aprendizaje Herramientas Digitales para la Administración es proporcionar al estudiante los conocimientos y habilidades necesarios para comprender y utilizar diferentes tecnologías de información y comunicación aplicadas al ámbito académico, profesional y empresarial. A lo largo del curso, el alumno conocerá herramientas digitales para el trabajo colaborativo, almacenamiento y gestión de información, comunicación virtual y análisis de datos, desarrollando progresivamente competencias que le permitan aprovechar la tecnología como apoyo para la solución de problemas y la toma de decisiones dentro de las organizaciones.
Sí. Ya revisé el plan y ahora entiendo que necesitas un texto de presentación general de la materia, parecido al ejemplo que me mandaste, pero basado en el contenido real de Herramientas Digitales para la Administración.
Herramientas Digitales para la Administración
El objetivo general de la unidad de aprendizaje Herramientas Digitales para la Administración es proporcionar al estudiante los conocimientos y habilidades necesarios para comprender y utilizar diferentes tecnologías de información y comunicación aplicadas al ámbito académico, profesional y empresarial. A lo largo del curso, el alumno conocerá herramientas digitales para el trabajo colaborativo, almacenamiento y gestión de información, comunicación virtual y análisis de datos, desarrollando progresivamente competencias que le permitan aprovechar la tecnología como apoyo para la solución de problemas y la toma de decisiones dentro de las organizaciones.
La unidad de aprendizaje está dirigida a estudiantes de la Licenciatura en Administración de Empresas y combina contenidos teóricos con actividades prácticas. Se busca que el estudiante no solamente conozca las herramientas digitales disponibles, sino que aprenda a utilizarlas de manera responsable, ética y estratégica, identificando las oportunidades que ofrecen para incrementar la productividad, facilitar la colaboración y apoyar los diferentes procesos administrativos. El programa contempla expresamente el desarrollo de prácticas, investigaciones, trabajos, evidencias en plataforma y evaluaciones parciales.
El curso se encuentra organizado en seis unidades de formación:
1. Introducción a las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC). En esta primera unidad se presentan los fundamentos de las tecnologías de información y comunicación y su importancia en el entorno actual. Se aborda el uso de herramientas de trabajo colaborativo en línea y de plataformas virtuales, incluyendo recursos, tareas y foros. Asimismo, se estudian tópicos actuales de las TIC como Big Data, Blockchain y criptomonedas, Internet of Things (IoT), redes 5G, Inteligencia Artificial, tecnologías cuánticas y la aplicación de las TIC en el sector de las energías renovables. El propósito es que el estudiante comprenda cómo la evolución tecnológica está modificando la manera en que las personas y las organizaciones trabajan, se comunican y toman decisiones.
2. Almacenamiento en la nube. Esta unidad está orientada al conocimiento y utilización de servicios de almacenamiento en línea. El estudiante aprenderá aspectos relacionados con el registro y acceso, el entorno visual de la nube, creación de carpetas, carga y descarga de archivos, organización de información, uso compartido de archivos, permisos de acceso y formularios. Se pretende que el alumno pueda utilizar estos recursos para almacenar, organizar y compartir información de manera eficiente, tanto individualmente como en equipos de trabajo.
3. Medios de interacción virtual sincrónica y asincrónica. En esta unidad se analizan las diferentes formas de comunicación que permiten las tecnologías digitales. Se estudian los conceptos, tipos y beneficios de los medios de interacción virtual, así como aspectos de registro, acceso, entorno visual, videoconferencias y contactos. Con ello, el estudiante podrá distinguir entre comunicación sincrónica y asincrónica y seleccionar las herramientas más adecuadas de acuerdo con las necesidades de comunicación de una organización.
4. Hoja electrónica básica. En esta etapa comienza el desarrollo de habilidades prácticas mediante el uso de Microsoft Excel. El estudiante conocerá qué es una hoja de cálculo, sus características y aplicaciones, así como los principales elementos del entorno de Excel. Posteriormente aprenderá a crear, guardar y abrir archivos, desplazarse por una hoja de cálculo, manejar y dar formato a los datos, utilizar fórmulas, operadores, referencias relativas y absolutas y funciones básicas. También aprenderá a representar información mediante diferentes tipos de gráficos y a preparar sus documentos para impresión.
5. Hoja electrónica aplicada. Una vez dominados los fundamentos, el estudiante utilizará herramientas de Excel de mayor aplicación en el ámbito administrativo. Se trabajará con formatos condicionales, tablas dinámicas, tablas de datos, segmentación de información, búsqueda de objetivos, funciones estadísticas, financieras y lógicas, manejo de escenarios, ordenación y filtros. Esta unidad busca que el estudiante pueda transformar datos en información útil y emplear las hojas de cálculo como una verdadera herramienta para el análisis y la toma de decisiones.
6. Ejercicios de hojas de cálculo para la Administración. En la última unidad se integran los conocimientos adquiridos mediante ejercicios directamente relacionados con situaciones administrativas. Se trabajan aplicaciones como el punto de equilibrio, su modelo matemático, análisis de hipótesis y representación mediante gráficas, así como ejercicios de pronósticos y otras situaciones que permiten utilizar las hojas de cálculo para analizar información y apoyar la toma de decisiones. De esta manera, el estudiante pasa del conocimiento de las funciones de Excel a su utilización para resolver problemas propios de las organizaciones.
Durante el desarrollo del curso se combinarán explicaciones del docente, presentaciones digitales, materiales disponibles en el Aula Virtual, ejercicios, investigaciones y prácticas. Los estudiantes deberán realizar las actividades solicitadas y subir a la plataforma las prácticas y evidencias correspondientes, favoreciendo así tanto el trabajo presencial como el aprendizaje independiente.
La evaluación del aprendizaje se realizará a través de la asistencia, exámenes, tareas, trabajos y prácticas, considerando tanto la comprensión de los conceptos como la capacidad del estudiante para aplicar las herramientas digitales en situaciones concretas. A lo largo del curso también se fomentarán habilidades de análisis, planeación, creatividad, responsabilidad y trabajo colaborativo, promoviendo en todo momento el uso responsable y ético de las tecnologías.
Al finalizar Herramientas Digitales para la Administración, se espera que el estudiante sea capaz de desenvolverse con mayor seguridad en entornos digitales, colaborar y comunicarse mediante herramientas tecnológicas, gestionar información en la nube y utilizar hojas de cálculo para organizar, analizar y representar datos, así como para resolver problemas relacionados con las áreas administrativas, contables, fiscales y financieras de las organizaciones.
Este curso es para entender, comprende, interpretar al proceso administrativo para su aplicación en los distintos sectores productivos...
En este curso aprenderás los fundamentos de la Contabilidad Básica, desarrollando las habilidades necesarias para identificar, registrar y analizar las operaciones financieras de una entidad. A través de ejercicios prácticos conocerás las principales cuentas contables, su clasificación, el registro contable su clasificación, el registro de operaciones y la elaboración e interpretación de los estados básicos.
El curso está orientado a que el estudiante comprenda la contabilidad como una herramientas fundamental para la toma de decisiones
El Diseño Organizacional es el proceso mediante el cual una empresa define y organiza su estructura, funciones, niveles de autoridad, procesos y mecanismos de coordinación con el propósito de alcanzar sus objetivos de manera eficiente. No se limita a elaborar un organigrama; implica decidir cómo se divide el trabajo, quién toma las decisiones, cómo se coordinan las áreas y cómo debe adaptarse la organización a los cambios del entorno.
El curso permite comprender la relación entre estrategia, estructura, personas, procesos y tecnología, así como analizar diferentes alternativas para organizar una empresa.
1. Fundamentos del diseño organizacional. Se estudian conceptos como organización, estructura y diseño organizacional, así como elementos fundamentales: división del trabajo, especialización, departamentalización, jerarquía, autoridad, responsabilidad, tramo de control, coordinación, formalización y cadena de mando. También se analiza la diferencia entre organizaciones formales e informales.
2. Estructuras organizacionales. Se revisan las principales formas de estructurar una organización: funcional, divisional, matricial, por procesos, geográfica, en red o virtual e híbrida. Cada estructura presenta ventajas y desventajas, por lo que su elección depende del tamaño de la empresa, estrategia, actividades, entorno y necesidades de coordinación.
3. Centralización y descentralización. La centralización concentra las decisiones en los niveles superiores, mientras que la descentralización distribuye autoridad y capacidad de decisión entre diferentes niveles. Se analiza cuándo resulta conveniente cada modelo y su efecto en la rapidez de respuesta, control, autonomía y participación de los colaboradores.
4. Modelos mecanicistas y orgánicos. Las estructuras mecanicistas se caracterizan por mayor formalización, jerarquía, especialización y control, mientras que las orgánicas son más flexibles, descentralizadas y adaptables. El diseño adecuado dependerá, entre otros factores, de la estabilidad o dinamismo del entorno.
5. Diseño de procesos y puestos. Se estudian herramientas para representar y mejorar la forma en que se realiza el trabajo, como mapas de procesos, diagramas de flujo, manuales organizacionales, descripción y análisis de puestos. Estas herramientas permiten identificar responsabilidades, duplicidad de funciones, actividades innecesarias y oportunidades de mejora.
6. Factores que influyen en el diseño. La estructura organizacional debe guardar congruencia con factores como estrategia, tamaño, tecnología, cultura organizacional, recursos humanos y entorno. Una estructura adecuada para una pequeña empresa puede resultar insuficiente para una organización grande o con operaciones internacionales.
7. Cambio y reorganización. Las organizaciones necesitan modificar sus estructuras cuando enfrentan crecimiento, nuevas tecnologías, problemas de eficiencia o cambios en el mercado. Se estudian estrategias como empowerment, reingeniería de procesos, outsourcing, downsizing y teletrabajo, evaluando tanto sus beneficios como sus posibles efectos sobre las personas.
8. Tecnología y nuevas formas de organización. La transformación digital ha impulsado estructuras más flexibles, trabajo remoto, equipos multidisciplinarios y organizaciones en red. Sistemas de información, automatización e inteligencia artificial también están modificando la distribución de funciones y los procesos de toma de decisiones.
Este curso introduce a los estudiantes en los principios fundamentales de la mercadotecnia, su historia y evolución, con un enfoque estratégico orientado a la innovación en productos y servicios. A través del análisis de la mezcla de mercadotecnia (4P’s: producto, precio, plaza y promoción), los alumnos aprenderán a identificar sus componentes y aplicación en diversos contextos de mercado. Se enfatiza la centralidad del cliente en las decisiones de mercadotecnia y se examinan los principales retos contemporáneos que enfrentan los mercadólogos, incluyendo la digitalización, la sostenibilidad y la competencia global. El curso promueve una actitud proactiva y analítica para reconocer oportunidades y problemas del entorno, fomentando una visión global y adaptable en cualquier tipo de mercado.
Este curso introduce a los estudiantes en los principios fundamentales de la mercadotecnia, su historia y evolución, con un enfoque estratégico orientado a la innovación en productos y servicios. A través del análisis de la mezcla de mercadotecnia (4P’s: producto, precio, plaza y promoción), los alumnos aprenderán a identificar sus componentes y aplicación en diversos contextos de mercado. Se enfatiza la centralidad del cliente en las decisiones de mercadotecnia y se examinan los principales retos contemporáneos que enfrentan los mercadólogos, incluyendo la digitalización, la sostenibilidad y la competencia global. El curso promueve una actitud proactiva y analítica para reconocer oportunidades y problemas del entorno, fomentando una visión global y adaptable en cualquier tipo de mercado.
Bienvenidos a mi taller
Grupo 2-1
La importancia de introducir al alumno al estudio de la administracion
Aula virtual para la unidad de aprendizaje de Finanzas para la toma de decisiones para el grupo 3-02 LAE matutino.
Aplica el estudiante, los modelos matemáticos en diferentes situaciones y problemas del contexto, tales como inversiones financieras de entidades económicas de la región, donde utilice los procedimientos y propiedades del valor del dinero a través del tiempo, mediante el manejo de los cambios de la tasa interés, de la inflación y normas financieras planteadas por el Banco de México y el mercado de valores, que coadyuven en la solución de la situación planteada originalmente.
Aplica razonamientos de manera efectiva y discrimina con claridad entre
argumentos válidos e inválidos, analizando los elementos básicos de la sintaxis
y la semántica del cálculo proposicional. Estas habilidades se integran con la
capacidad de tomar decisiones fundamentadas y resolver problemas complejos en
el ámbito empresarial, permitiendo evaluar escenarios de manera lógica,
identificar soluciones viables y optimizar procesos organizacionales.
Aplica razonamientos de manera efectiva y discrimina con claridad entre
argumentos válidos e inválidos, analizando los elementos básicos de la sintaxis
y la semántica del cálculo proposicional. Estas habilidades se integran con la
capacidad de tomar decisiones fundamentadas y resolver problemas complejos en
el ámbito empresarial, permitiendo evaluar escenarios de manera lógica,
identificar soluciones viables y optimizar procesos organizacionales.
Administración de recursos humanos ofrece a los estudiantes una
revisión concisa pero integral acerca de los conceptos y las técnicas esenciales en la
administración de recursos humanos, en una forma muy clara y comprensible
Este materia va dirigida a alumnos del tercer semestre.
Bienvenidos a la asignatura Contribuciones del Régimen de Sueldos y Salarios, en la cual se estudiarán las disposiciones fiscales, laborales y de seguridad social relacionadas con las remuneraciones que reciben los trabajadores por la prestación de un servicio personal subordinado.
Durante el curso se analizarán conceptos como sueldos, salarios, horas extras, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y demás prestaciones laborales. Asimismo, se abordará el cálculo del Impuesto sobre la Renta, las cuotas obrero-patronales, las aportaciones al Infonavit y otras deducciones aplicables a la nómina, conforme a la legislación vigente.
Mediante ejercicios y casos prácticos, los estudiantes aprenderán a identificar las percepciones gravadas y exentas, calcular retenciones y elaborar correctamente una nómina. También reconocerán los derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones ante las autoridades fiscales y de seguridad social.
Al finalizar la asignatura, los estudiantes contarán con los conocimientos necesarios para aplicar correctamente las disposiciones relacionadas con sueldos y salarios, fortaleciendo así su preparación académica y profesional.
Contabilidades Especiales: La contabilidad se aplica en cualquier entidad, pero existen sectores de la economía específicos. Sector hotelero, sector pesquero, sector de la construcción, sector agricola.
ANALIZAR LAS TEORÍAS DEL CONSUMIDOR, PRODUCCIÓN Y TIPOS DE MERCADOS.
Contabilidades Especiales.
La contabilidad se puede aplicar en cualquier negocio, pero existen sectores de la economía que tienen sus particularidades, por ejemplo. el sector Hotelero, pesquero, de la construcción y el agropecuario.
SE INTEGRA CON EL CONOCIMIENTO DEL LAS CONTABILIDADES DE BANCOS, CONSTRUCTORAS, PESQUERAS
ANALIZAR LAS TEORÍAS DEL CONSUMIDOR, PRODUCCIÓN Y TIPOS DE MERCADOS.
HOLA SOY LA MAESTRA CLEOTILDE , EN ESTA MATERIA VAMOS A VER CIERTOS TEMAS RELACIONADOS CON ESTUDIOS ATRAVES DE CIERTOS METODOS, UTILIZANDO DATOS CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS
La materia tiene como propósito el aplicar métodos y técnicas de investigación para estudiar los problemas en el área de la contaduría que contribuya en mejorar la práctica, se comienza con la identificación del área de oportunidad de los procedimientos o aplicación de normativa, definir preguntas, objetivos e hipótesis a trabajar, con fundamentación teórica y sustento metodológico para proporcionar resultados y recomendaciones del tópico que se estudia.
Bienvenidos al semestre 5 con la materia de Contabilidad Administrativa.
Profesora Norma Alicia Olmeda Aguirre
En esta materia se les proporcionaran los medios para que ustedes puedan llevar el control internos de un empresa, así como también aprender a utilizar la información financiera y de costos de la empresa.
Este curso esta dirido al estudiante de la carrera de Contaduria Publica para diseñar soluciones financieras que impulsan el crecimiento y la competitividad de cualquier organización
MAESTRA PALMIRA CAMRENA TIZNADO-
EL CURSO DE MICROECONOMÍA ESTÁ ENFOCADO A ANALIZAR LAS TEORÍAS MICROECONÓMICAS COMO SON: TEORÍA DE LA PRODUCCIÓN, TEORÍA DEL CONSUMIDOR Y TIPOS DE MERCADO.
La materia de Investigación Aplicada a la Contabilidad desarrolla en el estudiante las competencias necesarias para identificar, analizar y resolver problemáticas contables mediante métodos y técnicas de investigación. Integra conocimientos teóricos y prácticos para generar información confiable, proponer soluciones y contribuir a la toma de decisiones financieras, administrativas y fiscales en las organizaciones.
Contabilidad Basica donde se investiga de donde proviene la contabilidad el uso de las cuentas contables asi como naturaleza y estudio de los estados financieros.
Profesora: Mirna Sulema Oleta Luna. Unidad de Aprendizaje: Contabilidad Básica. Semestre I, de la carrera de la Licenciatura en Contaduría Pública.
PLANEACION Y ESTRATEGIAS FISCALES
Dirigido a los estudiante de la carera de Contaduría Pública
Curso de Matemáticas Básicas Grupo 2-08
Bienvenidos al curso de la materia
Informática aplicada a la Contaduría
Dirigida al grupo 5-03 de LCP turno nocturno del ciclo 2026 - 2027 Non.
Este curso esta enfocado en el desarrollo de habilidades para alumnos de licenciatura en contabilidad
La Contabilidad Básica nos permite comprender cómo se registran, organizan y analizan las operaciones económicas de una persona o empresa. A través de esta materia aprenderemos a identificar ingresos, gastos, bienes, deudas y capital, así como a elaborar registros contables básicos.
Más que aprender números, la contabilidad nos ayudará a tomar mejores decisiones, interpretar información financiera y comprender cómo funciona una empresa.
¡Bienvenidos a esta materia! Espero que juntos descubramos que la contabilidad puede ser mucho más sencilla e interesante de lo que parece. 📊✨
El programa de Contabilidad Básica estudia como identificar, registrar, procesar e interpretar las operaciones económicas de una organización. Su propósito es comprender el patrimonio de la empresa y elaborar información útil para tomar decisiones.
El programa de Contabilidad Básica estudia cómo identificar, registrar, procesar e interpretar las operaciones económicas de una organización. Su propósito es comprender el patrimonio de la empresa y elaborar información útil para tomar decisiones.
En este curso llevaremos a cabo el registro de operaciones mediante procesos contables para producir información financiera de la entidad económica con ética, sustentada en la normatividad contable nacional e internacional vigente dentro del marco jurídico de la entidad económica.
La materia de Presupuestos estudia las herramientas necesarias para planear, organizar, controlar y evaluar los recursos financieros de una organización, permitiendo anticipar ingresos, costos, gastos y necesidades de efectivo para apoyar una adecuada toma de decisiones.
A lo largo del curso se analizan los fundamentos del presupuesto, su clasificación, objetivos, características, ventajas y limitaciones. Posteriormente, se desarrollan diferentes tipos de presupuestos y herramientas de planeación financiera:
En conjunto, la asignatura permite que el estudiante desarrolle habilidades para elaborar, interpretar y evaluar presupuestos, analizar desviaciones y utilizar información financiera para la planeación, el control y la toma de decisiones empresariales.
CLASE DE CONTABILIDAD BASICA
Aula virtual para los grupos de segundo año de la carrera de Licenciatura en Contaduría Pública que cursarán la materia de Estadística en los negocios.
El curso de Estadística en los Negocios proporciona a los estudiantes de la Licenciatura en Contaduría Pública las herramientas fundamentales para la recopilación, análisis e interpretación de datos en contextos empresariales. Se abordan conceptos de estadística descriptiva, inferencial y en las finanzas aplicados a la toma de decisiones financieras, presupuestarias y administrativas, fortaleciendo la capacidad de análisis cuantitativo para la evaluación de riesgos, proyecciones y control de gestión.
La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad y responsabilidad, se definen las funciones, los deberes y las dependencias de las personas o grupos de personas.
La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad y responsabilidad, se definen las funciones, los deberes y las dependencias de las personas o grupos de personas.
Saludos cordiales Mtro. César.
Por este medio solicito me haga llegar material del curso: Habilidades Directivas. Semestre 1.
Proporciona una dirección general mediante el desarrollo de planes y políticas diseñadas para lograr los objetivos y luego la asignación de recursos para implementar los planes. En última instancia, la Administración Estratégica es para que las organizaciones obtengan una ventaja competitiva sobre sus competidores.
El control interno se ha vuelto un factor muy importante de aplicación en las compañías, debido a que
la ayuda de dichos controles implementados permite que el giro del negocio se realice de una
manera adecuada, eficiente y eficaz, evitando generar pérdidas en los procesos a realizar.
Exclusivamente el control interno está diseñado para proporcionar seguridad razonable en los
Estados Financieros y salvaguardar los activos de una compañía, permitiendo alcanzar las metas y
objetivos establecidos de la misma..
Control Interno Carrera LCP cuarto semestre
DOCENTE: KAREM PAOLA RUBIO LÓPEZ
GRUPO: LCP 5-5
HORARIO: LUNES A VIERNES DE 9:00 PM A 9:45 PM
El control interno se ha vuelto un factor muy importante de aplicación en las compañías, debido a que
la ayuda de dichos controles implementados permite que el giro del negocio se realice de una
manera adecuada, eficiente y eficaz, evitando generar pérdidas en los procesos a realizar.
Exclusivamente el control interno está diseñado para proporcionar seguridad razonable en los
Estados Financieros y salvaguardar los activos de una compañía, permitiendo alcanzar las metas y
objetivos establecidos de la misma..
Control Interno Carrera LCP Sexto semestre
Satisfacer
las necesidades de clientes y consumidores, así como las propias, a través de establecer
planes y estrategias en la búsqueda de la innovación, en el desarrollo de
productos o servicios y mejores formas de administrar.
Matemáticas Básicas.
Inglés de los negocios 1 para estudiantes de la licenciatura en contaduría publica grupo 2-10
Es una unidad de aprendizaje, orientada a desarrollar en el estudiante las habilidades de razonamiento cuantitativo necesarias para analizar y resolver problemas relacionados con la administración y la economía. No se centra únicamente en el aprendizaje de procedimientos matemáticos, sino en su aplicación a situaciones reales de las organizaciones, como costos, ingresos, utilidades, punto de equilibrio, oferta, demanda, regresión y asignación de recursos.
saber sobre las actualizaciones de los negocios y crecimiento de las empresas
La materia conoceremos las técnicas necesarias para poder llevar a cabo una investigación cualitativa
En este curso se buscar lograr la interpretación de los estados financieros y la manera de intregrarlos a su proyectos.
El proceso administrativo es un conjunto de funciones administrativas dentro de una organización u empresa que buscan aprovechar al máximo los recursos existentes de forma correcta y eficaz,
Carrera Mercadotecnia
Segundo semestre 1 02
Esta asignatura aporta al perfil del licenciado en mercadotecnia los elementos básicos
para hacer análisis a partir del estadístico de la muestra y conceptos de la estimación estadística. Le
permite establecer inferencias sobre una población y conclusiones a partir de la información que
arrojan las pruebas estadísticas.
Curso de Economía Laboral de la Licenciatura en Recursos Humanos, orientado al análisis del mercado de trabajo, la oferta y demanda laboral, los salarios, el empleo y otros factores económicos relacionados con la toma de decisiones en el ámbito laboral.
Materia de Seguridad y Salud Ocupacional, donde se dará a conocer información y la importancia de la seguridad que debe tener el empleado en el trabajo.
curso para el grupo 2-13 y 2-15. de la carrera de Recursos Humanos.
En esta materia aplicaremos los conocimientos jurídicos teóricos del Derecho Constitucional y Derecho Administrativo, enfocados al Estado mexicano, su organización, estructura y atribuciones lo que le permitirá reflexionar sobre los problemas sociales políticos, y proponer soluciones prácticas a casos reales o hipotéticos planteados de acuerdo al contexto social actual, destacando entre sus destrezas el entendimiento de la composición del estado mexicano, plasmado en la norma fundamental mexicana y acorde a los tratados internacionales de los que el Estado mexicano es parte, con lo cual contará con los instrumentos que permitan las soluciones a los problemas de la sociedad actual, demostrando alto sentido ético y de responsabilidad social.
Este curso analiza el comportamiento humano en el entorno laboral con el objetivo de comprender y optimizar el desempeño de las personas dentro de las organizaciones. A través del estudio de teorías psicológicas aplicadas al trabajo, se abordan aspectos como la motivación, la satisfacción laboral, la dinámica de grupos, el liderazgo y la cultura organizacional. Además, se capacita al estudiante en el uso de técnicas de intervención psicológica que faciliten la adaptación al cambio, promuevan entornos laborales saludables y fomenten una actitud abierta hacia la innovación. El propósito final es contribuir a la adopción de nuevas mentalidades, políticas y prácticas que impulsen resultados organizacionales positivos mediante una gestión humana efectiva y estratégica.
Curso orientado al desarrollo de competencias en creatividad, Innovación y liderazgo aplicadas a la gestión de Recuersos Humanos, fortaleciendo la capacidad para generar estrategias, gestionar equipos y contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
Desarrolla criterios y modelos matemáticos como funciones lineales, cuadráticas, sistemas de ecuaciones, matrices, y otras herramientas básicas de cálculo diferencial e integral para la resolución de problemas contables, financieros y económicos en la operación de las organizaciones en la toma de decisiones.
El proceso administrativo es un conjunto de funciones administrativas dentro de una organización u empresa que buscan aprovechar al máximo los recursos existentes de forma correcta, rápida y eficaz.
El proceso administrativo se compone de cuatro etapas elementales: planeación, organización, ejecución y control. A través de ellas, los miembros de una empresa buscan alcanzar las metas u objetivos propuestos.
Segundo semestre
La administración de sueldos salarios y prestaciones no se limita a establecer el valor
intrínseco de los puestos en una organización. sino que mas allá, pues se responsabiliza por establecer los criterios para compensar el desempeño de los recursos humanos en función de sus resultados. asi como de la proyección y potenciailidad que demuestran dentro de la empresa
El docente usuario de la plataforma Moodle y profesor de asignatura presencial, crea un espacio en línea tipo curso sobre la plataforma o aula virtual para usarlo como portafolio digital de evidencias y administrar todas las actividades de evaluación del aprendizaje del estudiante.
Curso, Sistema de control interno; contenidos y material de apoyo para el estudiante para dicho curso.
La asignatura Finanzas para la Toma de Decisiones proporciona al estudiante de Administración de Empresas los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para analizar información financiera y utilizarla como fundamento para la toma de decisiones empresariales.
la importancia de la Auditoría Administrativa como elemento de evaluación, así como también proponer una metodología para el desarrollo de la misma considerando que, a través de ella, es posible establecer diagnósticos situacionales de una organización que permiten a los
directivos conocer la realidad y con base en ello, formular y establecer estrategias
de permanencia, crecimiento y competencia como parte de un programa integral
en pro de su mejora.
La Auditoría Administrativa como elemento de evaluación, así como también proponer una metodología para el desarrollo de la misma considerando que, a través de ella, es posible establecer diagnósticos situacionales de una organización que permiten a los
directivos conocer la realidad y con base en ello, formular y establecer estrategias
de permanencia, crecimiento y competencia como parte de un programa integral
en pro de su mejora.
La Auditoría Administrativa permite analizar y valorar la situación de una
organización con el propósito de precisar en dónde está determinar hacia dónde
va (análisis del ámbito producto-mercado y del vector de crecimiento, que implica
conocer la situación real y las alternativas que tiene para crecer y competir) de
acuerdo a la administración actual; lo cual permitirá revisarla y, en su caso, modificarla.
La Auditoría Administrativa como elemento de evaluación, así como también proponer una metodología para el desarrollo de la misma considerando que, a través de ella, es posible establecer diagnósticos situacionales de una organización que permiten a los
directivos conocer la realidad y con base en ello, formular y establecer estrategias
de permanencia, crecimiento y competencia como parte de un programa integral
en pro de su mejora.
La Auditoría Administrativa permite analizar y valorar la situación de una
organización con el propósito de precisar en dónde está determinar hacia dónde
va (análisis del ámbito producto-mercado y del vector de crecimiento, que implica
conocer la situación real y las alternativas que tiene para crecer y competir) de
acuerdo a la administración actual; lo cual permitirá revisarla y, en su caso, modificarla.
El proceso administrativo de una empresa es la gestión de forma eficaz y eficiente de todos los recursos internos que se encuentran dentro de la empresa.
Estos recursos incluyen al talento humano, herramientas tecnológicas, capital financiero, entre otros
El objetivo, es lograr maximizar los esfuerzos y recursos disponibles para alcanzar las metas propuestas en el menor marco de tiempo posible.
Cabe destacar que el proceso administrativo de una empresa se caracteriza por:
El proceso administrativo es un conjunto de funciones administrativas dentro de una organización u empresa que buscan aprovechar al máximo los recursos existentes de forma correcta, rápida y eficaz.
El proceso administrativo funciona como una guía simple y rigurosa mediante la cual una empresa u organización intenta lograr los objetivos propuestos de la forma más eficiente.
La aplicación de este proceso administrativo permite aprovechar la mano de obra y los recursos técnicos y materiales que posee una empresa. El proceso administrativo permite controlar de manera organizada los recursos y disponerlos de manera eficiente
Un sistema de control interno es la red de seguridad de una organización. Al tener en cuenta no solo los números, sino también las dimensiones operativas y estratégicas, un SCI garantiza que los procesos comerciales se realicen de manera fácil, eficiente y cumpliendo con las leyes.
Con la ayuda de un sistema de control interno, las empresas pueden apuntar, evaluar y manejar riesgos relacionados con sus procesos documentados. Además, los procesos de control claros aseguran que los empleados comprendan y sigan las reglas establecidas. Sin embargo, hay que destacar que un SCI es mucho más que un conjunto de reglas y procedimientos; es una estrategia completa diseñada para proteger los bienes de una empresa, evitar errores críticos para el negocio y asegurar que todo se haga conforme a las normas, tanto interna como externamente.
El curso a impartir explica como administrar un proyecto de inversión, las investigaciones que se hacen antes de ejecutarlo, así como los riesgos y las proyecciones a realizar.
